Karrier
|
A nők közel fele nem tér vissza az eredeti munkahelyére a szülési szabadságot követően
Karrier
Gyermekvállalás előtt álló és kisgyermekes munkavállalóknak segít a Profession.hu és az UNICEF Magyarország közös projektje.
|
|
|
| |
Meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők
Kutatás
Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti egyenlőséget és saját karrierjüket illetően is.
|
|
|
| |
Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett
Karrier
Az európai átlaghoz képest itthon tíz százalékkal kevesebb az otthoni munkavégzés.
|
|
|
| |
Új Marketplace-vezető az eMAG Magyarországnál
Karrier
Polgári Balázs korábban a társaság ügyfélszolgálatát vezette, 2024. márciustól viszont az online kereskedő bővülése szempontjából kulcsfontosságú piactér platform működését fogja irányítani.
|
|
|
| |
Tízből négy diák úgy látja, könnyen talál majd munkát
Karrier
A kutatás szerint a magyar diákok valamivel optimistábban ítélték meg elhelyezkedési lehetőségeiket.
|
|
|
| |
Vajon milyen kőművesként dolgozni? (x)
Karrier
Ha megnézzük a statisztikákat, akkor egyértelműen kiderül, hogy az elmúlt évek során nagymértékben megnőtt a szakmunkások iránti igény a munkaerőpiacon, amelyen mi cseppet sem csodálkozunk.
|
|
|
| |
A magyar vállalkozónők kevésbé ambiciózusak, mint férfi társaik
Karrier
A férfi vállalkozók nagyobb hajlandóságot mutatnak a nagyobb és merészebb célok kitűzésére.
|
|
|
| |
Nem virág kell a nőknek, hanem támogató munkahely
CSR
A nők munkaerőpiaci aktivitása itthon még mindig elmarad a férfiakétól, különösen szembetűnő a különbség a kisgyermeket nevelő anyák esetében.
|
|
|
| |
Már bátrabban váltanak a nők munkahelyet
Karrier
Nem csökken a nemek közötti bérszakadék, de már bátrabban váltanak a nők munkahelyet.
|
|
|
| |
Férfiként könnyebb érvényesülni a munkaerőpiacon?
Karrier
Ösztöndíjprogramot hirdet egyetemista lányoknak a Yettel az Óbudai Egyetemmel.
|
|
|
| |
